继往开来，古井企业文化建设工作进入历史新阶段

 

    2010年，古井集团董事长余林提出跨越式发展战略，正式确立企业文化是古井发展的“大脑”与“灵魂”以来，古井企业文化建设才真正找到它应有的位置，“卖酒就是卖文化”，“文化的复兴是古井真正的复兴”。近几年来，古井的企业文化建设工作取得了长足发展，为公司实现跨越式发展，内聚人心、外树形象发挥了强大的推动作用。

 

    企业文化的中心内容是企业的精神文化。2013年元月，古井集团正式发布了第一本“古井企业文化手册”。这本手册的制订与颁发，标志着古井企业文化建设进入了一个新的系统化、规范化发展阶段。今年5月，古井贡酒酿造遗址入选“国保”，标志着古井历史文化在国家层面得到了公认，也让古井对于宣贯自己的企业文化有了更大的信心和决心。

 

    古井的企业文化包括所有精神文化活动、精神文化载体和精神文化平台。所有精神文化活动，包括宣传贯彻“五坚合一”价值观的活动、履行企业社会责任的活动、祭祀酒神曹操的活动，和古井5A景区的创建及管理、“国保”申报及保护、“非遗”申报及保护等；所有精神文化载体，包括今后古井文化景区的布局——以“三会”支撑“三馆”，即以中国古酒遗址保护委员会对应支撑古井酒文化博物馆、以中国作协古井贡创作基地对应支撑古井贡名人馆、以中国（亳州）白酒文化研究会对应支撑中华酒道馆等；所有精神文化平台，包括各类文化传播媒介、企业媒体，如《古井》报、古井广播，《古井报道》电视专栏、古井集团网站、“酒神曹操”微博，酒文化研究杂志《白酒学刊》、企业信息研究刊物《每周要闻简报》和定期编制的企业社会责任报告等。

 

    “以坚贞铸造忠诚，以坚守光大文化，以坚韧提升品牌，以坚定管控质量，以坚毅描绘愿景”作为古井集团的企业核心价值观，更是被不少人誉为“五坚合一，无坚不摧”。“五坚合一”让拥有1800多年历史的古井贡酒在新时代再创辉煌，香飘华夏。

 

 

 

    承上启下，古井集团第一次企业文化建设大会隆重召开

 

    9月9日，古井集团第一次企业文化建设大会在古井学院多功能厅隆重召开。安徽省文物局局长何长风，文物局调研员、著名文物专家张宏明受邀出席会议。集团高管余林、王锋、李培辉、杨小凡、梁金辉、周庆伍、王敬新参加会议。会议由杨小凡主持。

 

    会上，集团文化管理中心负责人吴伟作工作汇报。股份公司总经理助理翟良东宣布了“古井企业文化先进工作者和先进单位”和“古井贡酒酿造遗址”及“国保”知识竞赛获奖者的名单。会议对获奖人员和单位进行现场颁奖。

 

    古井集团第一次企业文化建设大会既是古井企业文化建设的一个专题会，又是古井贡酒酿造遗址入选“国保”的一个学习会、宣贯会。为了让参会人员更具体的了解古井贡酒酿造遗址成功入选第七批全国重点文物保护单位的过程和意义，会议不仅播放了“国保”古井贡酒酿造遗址申报纪实电视专题片，还邀请张宏明给参会人员做了“国保”知识讲座。张宏明认为，作为古井企业文化的优秀代表“古井贡酒酿造遗址”入选“国保”，对于古井的意义非常重大，这说明古井贡酒是经过千年发展、历史积淀的白酒精品。他分析，今后的古井要靠文化和产品这“两翼”平衡发展，才能腾飞走向国际。

 

    余林在总结中强调，各级管理人员和企业文化先进工作者要共同思考、共同推进古井企业文化建设，让古井的生产经营和企业文化同步发展，相互辉映、相互推进。古井应该弘扬历史文化，建设万名员工的精神栖息地。当代古井人更有责任、有义务把兼有厚重历史内涵和当代全新意义的古井文化推广传承下去。企业文化的建设贵在落实、重在行动；贵在建设，重在持续；贵在统一，重在领导。余林希望全体古井人要深刻认识当前企业竞争的态势，充分肯定企业文化的核心能力作用，要再接再厉，不断弘扬、身体力行古井“贡献文化”。

 

    会议确立启动申报“世界文化遗产”和国家级5A景区的工作，希望以此为契机和先导，带动古井集团的整体文化建设再上新台阶，让传承千年的古井文化成为打造壮丽古井永不枯竭的动力。